Wszystkie programy emerytalne obejmują „świadczenia rodzinne”, które rekompensują wpływ przybycia dzieci i ich edukacji na karierę zawodową rodziców. Prawa te przysługują również rodzinom patchworkowym.

Nie jest to coś, o czym myśli się od razu, ale posiadanie dzieci uprawnia do pewnych praw emerytalnych.

W prywatnych programach emerytalnych, z godnym uwagi wyjątkiem programu dla osób samozatrudnionych, rodzice co najmniej trojga dzieci – zarówno ojciec, jak i matka, jeśli oboje są objęci prywatnym programem – mają prawo do 10% podwyżki podstawowej kwoty emerytury.

Aby się zakwalifikować, należy mieć co najmniej troje dzieci lub wychowywać co najmniej troje dzieci przez co najmniej dziewięć lat przed ukończeniem przez nie 16.

roku życia. Innymi słowy, aby ustalić prawo do świadczeń, uwzględniane są zarówno Twoje własne dzieci, jak i te, które wychowałeś, nawet jeśli nie są z Tobą spokrewnione. Zatem, nawet jeśli masz tylko jedno dziecko, możesz skorzystać ze wzrostu dla „dużej rodziny”, pod warunkiem, że wychowałeś dwoje dzieci oprócz własnych.

W odniesieniu do dzieci nie są wymagane żadne warunki dotyczące opieki nad nimi ani czasu ich wychowania. Wszystkie są brane pod uwagę (w tym dzieci zmarłe przy porodzie), nawet jeśli nie mieszkałeś z nimi ani ich nie wychowywałeś. Jeśli chodzi o dzieci, które wychowałeś, ale nie są Twoimi biologicznymi rodzicami, musisz je wychowywać przez co najmniej dziewięć lat przed ich 16. urodzinami i muszą one być w tym okresie na utrzymaniu Ciebie lub Twojego małżonka. Zgodnie z Narodowym Funduszem Ubezpieczeń Emerytalnych, wsparcie to obejmuje „wykształcenie, opiekę materialną i pomoc finansową udzielaną dzieciom”.

Nasze usługi emerytalne dla osób fizycznych – Powierz ekspertowi weryfikację, obliczenie i optymalizację świadczeń emerytalnych i/lub pomoc w ubieganiu się o emeryturę. Skorzystaj z preferencyjnej stawki (20% zniżki dla użytkowników strony Capital).

Aby ustalić, czy wymóg dziewięcioletniego wykształcenia przed ukończeniem 16. roku życia został spełniony, fundusze emerytalne opierają się na dacie zawarcia związku małżeńskiego między małżonkami (wystarczy dołączyć do wniosku emerytalnego akt stanu cywilnego wskazujący datę zawarcia związku małżeńskiego z ojcem lub matką dziecka/dzieci). Oznacza to, że aby skorzystać z tej ulgi, musisz pozostawać w związku małżeńskim z ojcem lub matką wychowywanych przez siebie dzieci.

Przynajmniej to zdaje się potwierdzać odpowiedź ministerstwa. W odpowiedzi na wypowiedź posła, który zauważył, „że ubezpieczony mógł wychowywać dziecko przez ponad dziewięć lat przed ukończeniem przez nie 16 lat, nawet nie pozostając w związku małżeńskim z małżonkiem (sic!)”, służby Ministerstwa Solidarności i Zdrowia odpowiedziały, że prawo do podwyżki przysługuje pod warunkiem, że „ubezpieczony pozostawał w związku małżeńskim z małżonkiem w którymś momencie w tym okresie, a niekoniecznie przez cały ten okres”, co czyni ponowne zawarcie związku małżeńskiego warunkiem sine qua non przyznania tej podwyżki ( 
odpowiedź ministerstwa Bazin z 28.08.2018 r .).

Jedno dziecko może zatem uprawniać do podwyżki emerytury więcej niż dwoje dorosłych w przypadku rodzin patchworkowych: oboje rodzice biologiczni i ich małżonkowie. Ale co z dziećmi nowego partnera cywilnego lub konkubenta? Zasadniczo nie powinny być one brane pod uwagę, nawet jeśli wychowywałeś je przez dziewięć lat przed ich 16. urodzinami. Chyba że będziesz w stanie udowodnić, kiedy nadejdzie czas, że były one Twoimi osobami na utrzymaniu – a nie Twojego partnera cywilnego – przedstawiając na przykład decyzje podatkowe potwierdzające, że zgłosiłeś je jako osoby na utrzymaniu do celów podatku dochodowego, dowód zapisania się do ubezpieczenia zdrowotnego lub powiadomienie o otrzymywaniu zasiłków rodzinnych… Świadczenie z podwyżki zostało przyznane ojcu dwójki dzieci, który wychowywał córkę swojego konkubenta ( Sąd Najwyższy Francji, Izba Socjalna, 20 grudnia 2000 r., 98-22.154 ).

Kobiety nie mają już jednak prawa do zwiększonego stażu pracy uprawniającego do emerytury z tytułu dzieci, który mogły pobierać do 2004 roku, kiedy wychowywały i opiekowały się dziećmi swoich małżonków. Podwyżka ta została zastąpiona dwoma oddzielnymi podwyżkami – jedną na macierzyństwo lub procedury przedadopcyjne, a drugą na wychowanie dziecka – które są obecnie zarezerwowane dla rodziców biologicznych i adopcyjnych.